Totaljobs — Aperçu du service gratuit
Totaljobs est un service Scheduling & Calendar gratuit. Consultez les fonctionnalités, réductions disponibles et alternatives ci-dessous.
Mis à jour : juillet 2026
À propos d{service}
Totaljobs
Totaljobs est un produit d'adhésions professionnelles, exploité par Totaljobs Group Ltd. (Stepstone Group). Cette analyse de 2026 couvre le contexte de l'opérateur, l'échelle actuelle des niveaux et les points de décision pratiques avant de s'abonner. Le produit est en concurrence dans la catégorie des adhésions professionnelles avec des alternatives établies, et le choix se résume généralement à la combinaison des fonctionnalités, à la disponibilité régionale et à l'économie du renouvellement plutôt qu'au prix affiché seul.
Faits rapides
- Opérateur : Totaljobs Group Ltd. (Stepstone Group)
- Siège social : Londres, Royaume-Uni
- Statut sur le marché public : fait partie de The Stepstone Group (Axel Springer SE)
- Fondé : 1999
- Catégorie : adhésions professionnelles
- Niveaux actuels : Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs / Niveau supérieur / Niveau supérieur
- Prix de référence (2026) : offres d'emploi pour employeurs à partir de 199 GBP par offre unique
Qu'est-ce que Totaljobs ?
Totaljobs est un abonnement SaaS vendu par siège ou par utilisation avec inscription en libre-service. Son interface produit couvre une console de compte basée sur le Web avec accès basé sur les rôles, ainsi qu'un accès API pour les niveaux supérieurs, avec l'abonnement récurrent facturé via les interfaces de facturation de l'opérateur ou le canal de vente. Les clients choisissent un niveau correspondant à leur profil d'utilisation ; le niveau d'entrée convient au pilotage du produit et les niveaux supérieurs ajoutent des fonctionnalités telles que la journalisation d'audit et les événements d'accès.
Pourquoi choisir Totaljobs
Contexte de l'opérateur et de la catégorie
Totaljobs est géré par Totaljobs Group Ltd. (Stepstone Group) depuis Londres, Royaume-Uni, avec des racines de marque remontant à 1999. Cela est important car la catégorie des adhésions professionnelles est de plus en plus concurrentielle, et la structure de propriété de l'opérateur détermine l'agressivité du support du produit et la stabilité des conditions contractuelles sur les renouvellements pluriannuels.
Structure des plans et niveaux de prix
L'échelle des niveaux se divise entre le compte gratuit pour demandeur d'emploi ; les offres d'emploi pour employeurs pour le pilotage du produit, le niveau supérieur pour une utilisation quotidienne, et le niveau supérieur pour une utilisation plus intensive ou des foyers plus importants. Prix de référence pour 2026 : offres d'emploi pour employeurs à partir de 199 GBP par offre unique. Consultez le suivi des prix réels de Subger pour Totaljobs pour connaître les coûts de renouvellement tout compris après taxes et toute conversion de devises.
Flux de travail et fonctionnalités de la plateforme
Au-delà des fonctionnalités principales, l'objectif de développement 2025-2026 pour Totaljobs est un investissement continu dans la gamme de produits d'adhésions professionnelles de base de l'opérateur. Cela signale une feuille de route crédible et distingue l'opérateur des concurrents qui gèrent leur produit d'adhésions professionnelles en mode maintenance.
Les fonctionnalités de Totaljobs qui comptent en 2026
Points forts de l'ensemble des fonctionnalités actuelles :
- console de compte basée sur le Web avec accès basé sur les rôles
- accès API pour les niveaux supérieurs
- journalisation d'audit et événements d'accès
- intégrations avec les outils de travail courants
- exportation de données et rétention gérée par le client
- support par e-mail et articles du centre d'aide
Les acheteurs doivent considérer cette liste comme une base pour Totaljobs dans la catégorie des adhésions professionnelles — confirmez la disponibilité des fonctionnalités spécifiques pour votre plan et votre région sur le site de l'opérateur, car les noms des fonctionnalités et les règles des niveaux varient entre les éditions.
Prix de Totaljobs en 2026
Prix de référence pour Totaljobs en 2026 : offres d'emploi pour employeurs à partir de 199 GBP par offre unique. L'échelle des niveaux se présente généralement comme suit :
| Niveau | Idéal pour | Prix de référence (2026) |
|---|---|---|
| Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs | Utilisateurs débutants | Gratuit ou prix de départ |
| Niveau supérieur | Acheteurs d'équipe | offres d'emploi pour employeurs à partir de 199 GBP par offre unique |
| Niveau supérieur | Acheteurs du marché intermédiaire | Voir les prix en direct sur le site de l'opérateur |
Subger associe le prix public au coût réel tout compris après taxes et toute ancre promotionnelle qui augmente au renouvellement :
| Outil Subger | Ce qu'il montre |
|---|---|
| Suivi des prix réels | Changements de prix catalogue plus ancres promotionnelles historiques |
| Page des offres | Réductions actives et offres à durée limitée |
| Codes promotionnels | Codes cumulables pour les nouveaux abonnés et les abonnés existants |
| Guide d'annulation | Résiliation étape par étape par surface de facturation |
Applications et support de plateforme Totaljobs
| Surface | Statut |
|---|---|
| Application Web | Oui |
| API REST / SDK | Oui sur les niveaux pris en charge |
| Applications iOS / Android | Là où elles sont proposées |
| Extensions de navigateur | Là où elles sont proposées |
| Intégrations Workplace | Niveaux sélectionnés |
| SSO (SAML / OIDC) | Niveaux supérieurs |
La disponibilité des surfaces pour Totaljobs peut varier selon la région et le niveau — confirmez la disponibilité actuelle des applications et des intégrations prises en charge sur le site de l'opérateur avant de vous abonner.
À qui s'adresse Totaljobs
Totaljobs est très probablement un bon choix pour les acheteurs suivants :
- Les équipes qui souhaitent un outil de flux de travail leader dans sa catégorie avec une facturation SaaS prévisible — le public cible principal du produit.
- Le client axé sur la catégorie qui souhaite spécifiquement une console de compte basée sur le Web avec accès basé sur les rôles d'une marque d'adhésions professionnelles plutôt que d'une plateforme généraliste.
- Le foyer ou l'équipe en croissance qui évalue l'échelle des niveaux (Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs / Niveau supérieur / Niveau supérieur) et est prêt à payer plus pour l'accès API pour les niveaux supérieurs.
- L'acheteur axé sur la plateforme qui a besoin des applications et des intégrations listées ci-dessus, ainsi que d'un chemin de mise à niveau crédible à mesure que de nouvelles fonctionnalités sont publiées.
- L'acheteur soucieux des coûts qui souhaite suivre les ancres promotionnelles via le suivi des prix réels de Subger et la page des offres avant de s'engager dans un contrat annuel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que Totaljobs et qui le gère ?
Totaljobs est un produit d'adhésions professionnelles géré par Totaljobs Group Ltd. (Stepstone Group), dont le siège est à Londres, Royaume-Uni, fondé en 1999. Il est vendu par abonnement direct sur le site Web et les applications de l'opérateur, les paiements étant traités via les interfaces de facturation de l'opérateur ou le contrat de vente pour les niveaux supérieurs.
Combien coûte Totaljobs en 2026 ?
Les niveaux actuels sont Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs, Niveau supérieur, Niveau supérieur. Prix de référence pour 2026 : offres d'emploi pour employeurs à partir de 199 GBP par offre unique. Confirmez le prix régional en direct sur le site de l'opérateur avant de vous engager, car les cycles promotionnels, la conversion des devises et la mise à l'échelle par siège peuvent modifier le coût de renouvellement tout compris.
Existe-t-il un niveau gratuit ou un essai gratuit pour Totaljobs ?
Oui — le Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs est disponible sans engagement payant immédiat.
Où Totaljobs est-il disponible ?
La disponibilité suit l'empreinte commerciale de l'opérateur ancrée à Londres, Royaume-Uni. Confirmez la disponibilité régionale et les devises de facturation prises en charge sur le site officiel avant de vous abonner, en particulier pour les produits soumis à des licences spécifiques à la région ou à des règles de résidence des données.
Quels développements 2025-2026 distinguent Totaljobs actuellement ?
L'objectif de développement actuel 2025-2026 est un investissement continu dans la gamme de produits d'adhésions professionnelles de base de l'opérateur. Associé aux fonctionnalités principales listées ci-dessus, cela donne aux acheteurs un signal concret que l'abonnement est activement développé plutôt que de stagner.
Quelles plateformes et intégrations Totaljobs prend-il en charge ?
La couverture s'étend aux surfaces présentées dans le tableau des plateformes ci-dessus. Les applications actuelles et le portail de compte Web (le cas échéant) sont le moyen recommandé de consommer le service ; les anciennes intégrations peuvent être dépréciées dans les versions successives à mesure que l'opérateur concentre ses efforts d'ingénierie sur les plateformes prises en charge.
Comment puis-je annuler Totaljobs ?
Annulez via les paramètres du compte ou de la facturation sur la surface où vous avez acheté le plan : le site Web de l'opérateur pour les abonnements en libre-service ou le contact commercial/gestionnaire de compte pour les niveaux supérieurs. Le guide d'annulation de Subger pour Totaljobs détaille chaque voie étape par étape.
Totaljobs propose-t-il un plan familial, pour le foyer ou pour les entreprises ?
La structure des plans dépend du niveau. Le niveau supérieur ajoute couramment des allocations plus élevées et un accès plus large ; le niveau d'entrée Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs peut limiter le nombre de profils ou les fonctionnalités avancées. Confirmez les règles par niveau sur la page de tarification en direct avant de vous engager dans une facturation annuelle.
Totaljobs vaut-il la peine par rapport aux alternatives d'adhésions professionnelles ?
La valeur dépend de trois facteurs : la combinaison spécifique de fonctionnalités que vous utiliserez (voir la liste des fonctionnalités ci-dessus), le prix régional tout compris après taxes (le suivi des prix réels de Subger pour Totaljobs réconcilie le prix affiché avec le coût de renouvellement réel), et la crédibilité de la feuille de route 2025-2026 de l'opérateur. Pesez ces éléments ensemble plutôt que de vous fier uniquement au prix affiché.
Comment puis-je suivre les changements de prix pour Totaljobs ?
Le suivi de renouvellement de Subger pour Totaljobs enregistre les changements de prix catalogue plus les ancres promotionnelles au fil du temps. Associez-le à la page des offres pour les codes de réduction actuels et à la page des codes promotionnels pour des économies cumulables lors de l'inscription.
Démarrer avec Totaljobs
Confirmez le prix actuel sur le site de l'opérateur (offres d'emploi pour employeurs à partir de 199 GBP par offre unique), choisissez le niveau qui correspond à votre profil d'utilisation (Compte gratuit pour demandeur d'emploi ; offres d'emploi pour employeurs, Niveau supérieur sont les points de départ les plus courants), et consultez la page des offres de Subger pour Totaljobs pour les ancres promotionnelles avant de finaliser l'achat. Suivez le coût de renouvellement réel de l'abonnement avec le suivi des prix réels une fois que vous êtes inscrit.
Guides Subger associés
Sources
Subger n'est pas affilié, approuvé ou lié à Totaljobs ni à ses sociétés mères. Toutes les marques, marques de service et logos appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Les informations sur cette page sont fournies à des fins d'information et de comparaison uniquement. Les prix et détails des forfaits proviennent d'informations publiquement disponibles et peuvent ne pas refléter les offres actuelles — veuillez vérifier auprès du fournisseur officiel. Si vous êtes un représentant de ce service et pensez que des informations sont inexactes, veuillez nous contacter à info@subger.com.
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